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Docbel centralise outils pratiques, simulations et informations fiables pour simplifier votre gestion RH et administrative au quotidien.
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Espace employeur
Obligations employeur
Chômage temporaire : soyez en règle en 4 étapes
De la notification à l'ONEM au paiement des allocations : qui fait quoi, dans quel ordre — et le piège de délai à éviter.
Motif & notification ONEM
Identifiez le motif de suspension (économique, intempéries, force majeure…). Selon le motif, une notification électronique préalable à l'ONEM est exigée avant le début de la période.
Information du travailleur
Prévenez les travailleurs concernés et communiquez à l'ONEM le premier jour effectif de chômage — chaque mois lorsque le motif l'impose.
Le travailleur complète son C3.2
De son côté, votre travailleur introduit sa demande auprès de son organisme de paiement : le C3.2 est le pivot de son dossier.
Délai critique — carte EC32
Installez l'application EC32 dès le démarrage du dossier — sinon l'indemnisation rétroactive est limitée à 1 mois.
Paiement via l'organisme
L'organisme de paiement (syndicat ou CAPAC) verse les allocations au travailleur, sur la base de votre déclaration électronique (DRS / WECH).
Réduisez les coûts
Évitez les erreurs, optimisez vos charges et identifiez les aides disponibles.
Décisions plus rapides
Simulez, comparez et décidez en toute confiance avec des données fiables.
Outils RH au quotidien
Tout ce dont vous avez besoin, dans un seul espace simple et intuitif.
Des outils concrets pour chaque situation
Brut ↔ Net
Convertissez les salaires bruts en nets.
Calcul du préavis
Estimez les délais légaux et indemnités.
Coût salarial
Calculez le coût complet d'un collaborateur.
Absences & congés
Gérez les droits, soldes et report facilement.
Documents RH
Accédez à des modèles et guides prêts à l'emploi.
Aides & obligations
Identifiez vos obligations et les aides disponibles.
Échéancier employeur
Vos obligations, au bon moment
Le chômage temporaire et la fin de contrat suivent un rythme précis. Voici les rendez-vous récurrents à ne pas manquer — et des rappels prêts à glisser dans votre agenda.
3 rappels mensuels récurrents, compatibles Outlook, Google Agenda et Apple Calendar.
- Avant la suspension
Notifier le chômage temporaire à l'ONEM
Pour le chômage économique et la suspension employés, la période prévue se notifie à l'ONEM avant le début de la suspension. Les intempéries, elles, ne demandent pas de notification préalable.
- Dès le 1ᵉʳ jour
Remettre la carte de contrôle au travailleur
Chaque travailleur concerné reçoit sa carte de contrôle (C3.2A) dès le premier jour de chômage effectif du mois — elle conditionne le paiement de ses allocations.
- Chaque mois concerné
Communiquer le 1ᵉʳ jour effectif de chômage
Économique, intempéries, accident technique ou suspension employés : le premier jour effectif de chômage du mois se communique à l'ONEM, en règle générale le jour même ou un jour ouvrable autour (variantes selon le motif).
- Chaque fin de mois
Déclarer les heures de chômage temporaire (DRS)
La déclaration électronique DRS (flux WECH) part via le portail de la sécurité sociale en fin de mois : c'est elle qui permet le calcul et le paiement des allocations de vos travailleurs.
- À chaque fin de contrat
Remettre le C4 au travailleur
Le certificat de chômage C4 atteste les périodes de travail et le motif de la fin de contrat. Le travailleur en a besoin rapidement pour faire valoir ses droits auprès de son organisme de paiement.
- En continu
Conserver déclarations et justificatifs
Notifications, communications, déclarations et documents remis : conservez-en la trace. En cas de contrôle ou de litige, ces justificatifs font foi.
Aperçu indicatif : les modalités exactes (délais, canaux, formulaires) dépendent du motif de chômage temporaire et de votre situation. En cas de doute, référez-vous aux instructions officielles de l'ONEM ou à votre secrétariat social.
Tout est centralisé
Outils, documents et actualités, au même endroit.
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Tarifs
Un tarif simple, TVA comprise
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TVA belge de 21 %.
Gratuit
Pour s'informer et garder un œil sur ses obligations.
0 euro par mois
- Outils d'information et actualités sociales
- Lecture des dossiers et démarches (chômage temporaire, fin de contrat…)
- Recherche de commission paritaire (CP)
- Accès immédiat, sans engagement
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Aucune carte de paiement demandée.
Pro
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Période de lancement : l'espace Pro est actuellement offert — aucun paiement ne vous sera demandé aujourd'hui.
TVA récupérable — facture conformeCréer mon compte employeurSans engagement.
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